Apphuset er forpliktet til å respektere internasjonalt anerkjente menneskerettigheter og arbeidsrettigheter i vår egen virksomhet og i vår leverandørkjede. Å ivareta menneskerettigheter er en grunnleggende del av vår risikostyring og vår langsiktige verdiskaping. Vi verdsetter det gode forholdet vi har med våre ansatte og deres organisasjoner, og vi engasjerer oss regelmessig i dialog med dem.

Apphuset støtter United Nations Global Compact, FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter, OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper, Den internasjonale menneskerettighetserklæringen, samt konvensjonene fra Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO).

Apphuset opererer i tråd med den norske Åpenhetsloven, som trådte i kraft 1. juli 2022, og vi arbeider målrettet for å fremme respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i all vår virksomhet. Denne forpliktelsen er forankret i selskapets styre, og vi har dedikerte ressurser til å gjennomføre kartlegging, risikoanalyser, aktsomhetsvurderinger og årlig rapportering. I tillegg håndterer vi forespørsler om innsyn i henhold til lovens krav.

I våre etiske retningslinjer for samarbeidspartnere ("Code of Conduct for Business Partners") stiller vi tydelige krav til våre leverandører, inkludert overholdelse av menneskerettigheter og arbeidsrettigheter.